Titolo di lavoro: Ingegnere di progetto senior Con sede da: Sito

Regione coperta: Capitale/Siti di progetto nel Regno Unito

Riporta a: Project Manager Senior

Il ruolo

Le responsabilità del Senior Project Engineer includono fornire leadership e supporto per garantire che i progetti assegnati vengano consegnati con successo con monitoraggio e controllo finanziario, entro i tempi contrattuali concordati, garantendo nel contempo il rispetto della conformità ambientale, di salute e sicurezza e di qualità.

Doveri e responsabilità

• Essere il punto di contatto principale per i contratti chiave dei clienti, anticipare le esigenze dei clienti, garantire il rispetto delle scadenze dei clienti e supportare il contratto per garantire il successo del cliente e la conformità contrattuale.

• Lavorare efficacemente con il Senior Project Manager per aumentare i potenziali clienti quando indicato.
• Gestire, monitorare e supportare in modo efficace il team di progetto.
• Costruire e mantenere in modo efficace contatti interni dipartimentali chiave e relazioni con le parti interessate per garantire risultati positivi e lavoro interfunzionale in ogni momento.
• Assumersi la responsabilità della realizzazione del progetto, inclusa l'implementazione, il monitoraggio e lo sviluppo di programmi di costruzione e controlli finanziari per garantire il raggiungimento delle principali prestazioni misurabili del progetto.
• Gestione delle risorse sia dirette che indirette per garantire la conformità del programma.
• Partecipare alle riunioni di revisione dei progressi con clienti interni ed esterni e fornire azioni tempestive e correttive per garantire la corretta consegna del progetto, dei budget e per ottimizzare le relazioni con i clienti e proteggere l'azienda.
• Garantire la conformità agli standard e ai codici di condotta del settore, agli standard di qualità e conformità aziendale e agli SLA dei clienti e intraprendere azioni correttive appropriate.
• Dare l'esempio per garantire il rispetto dei requisiti statutari e normativi in ​​materia di salute, sicurezza e ambiente (HS&E), standard, codici di condotta e procedure aziendali.
• Pianificazione e gestione del personale diretto, dei subappaltatori e della catena di fornitura.
• Gestione commerciale e finanziaria comprese richieste mensili, variazioni, avvisi contrattuali sia al cliente, ai subappaltatori che alla catena di fornitura.
• Produrre e analizzare rapporti sullo stato di avanzamento del progetto, costi aggiornati e previsioni come e quando i requisiti aziendali e contrattuali lo richiedono.
• Monitorare la qualità ed esplorare continuamente i miglioramenti nelle procedure aziendali, nelle tecniche di progettazione e installazione e fornire feedback regolari all'azienda.
• Nessuna descrizione del lavoro può essere completamente esaustiva e il titolare del posto dovrà adattarsi e svolgere tutti gli altri compiti che potrebbero essere richiesti di volta in volta, fermo restando che rientreranno nel mandato e nelle capacità dell'individuo e coerenti con il status e responsabilità del ruolo all’interno dell’azienda.

Identità della persona

Essenziale

• Esperienza nella gestione di progetti nel campo dell'edilizia o dell'ingegneria, inclusa la gestione delle relazioni e la negoziazione dei termini e delle condizioni contrattuali.
• Solida consapevolezza commerciale e determinazione dei costi di progetti e contratti.
• Vasta esperienza nella gestione di team, dipendenti diretti e subappaltatori.
• Eccellenti capacità di gestione delle persone con capacità di influenzare, istruire e mentore.
• Buona conoscenza ed esperienza del diritto contrattuale e in grado di amministrare NEC, JCT o simili.
• Chiara comprensione dei metodi di costruzione e della sequenza. • Esperienza nella pianificazione delle risorse e nella gestione dei programmi.
• Chiara comprensione dei requisiti di salute e sicurezza nelle costruzioni, inclusa la gestione di RAMS e subappaltatori.
• Certificato IOSH o SMSTS e titolare di una carta CSCS valida.
• Esperienza dimostrabile nel fornire comunicazioni verbali e scritte professionali e appropriate con clienti interni ed esterni a tutti i livelli. |
• Esperienza nel raggiungimento degli SLA, nell'identificazione delle lacune rispetto agli standard e nell'implementazione di soluzioni di miglioramento.
• Esperienza dimostrabile nel raggiungimento degli obiettivi prestazionali e nel miglioramento delle prestazioni attraverso l'utilizzo di parametri.
• Esperienza dimostrabile nel fornire una leadership forte e nel dare l'esempio.
• Solida esperienza nell'organizzazione e nel coordinamento efficace di molteplici priorità rispettando scadenze ravvicinate.
• Altamente resiliente, reattivo e proattivo, in grado di adattarsi ai cambiamenti quotidiani del carico di lavoro e delle aree di interesse.
• Eccellenti capacità di comunicazione e attenzione ai dettagli. • Solide capacità di problem solving e pensiero analitico con esperienza dimostrabile nella fornitura di piani d'azione per risolvere problemi e rimediare alle controversie.
• Competente con gli strumenti operativi Microsoft.

Auspicabile

• Esperienza precedente di lavoro nell'ambito antincendio, sicurezza o dati.
• Esperienza con Eque2 o altri software simili per la gestione dei contratti.
• Familiarità con MS Project o altri software di programmazione

Siamo un datore di lavoro per le pari opportunità e diamo valore alla diversità. Ogni assunzione viene decisa sulla base delle qualifiche, del merito e delle esigenze aziendali.

Condizioni di lavoro

L'ambiente fisico richiede che il dipendente lavori in uffici e cantieri in tutto il Regno Unito.

Le posizioni dei cantieri riguarderanno sia gli ambienti di lavoro interni che quelli esterni e al dipendente sarà spesso richiesto l'uso di dispositivi di protezione individuale.

Al dipendente può essere richiesto di lavorare di notte, nei fine settimana e nei giorni festivi e potrebbe essere richiesto di trascorrere del tempo per svolgere il ruolo lavorativo.

Conformità di gruppo

Nell'ambito della conformità dell'azienda alla legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ecc. verso affinché l'azienda raggiunga questi obiettivi e includa, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

• Conformità a tutti i requisiti legislativi e degli standard britannici

• Conformità agli schemi degli organismi di accreditamento associati di NSI, BAFE, LPCB, FIA e altri come richiesto

• Massimizzare la soddisfazione del cliente con i servizi forniti

• Lavorare per ridurre, rinnovare e riciclare tutti i rifiuti all'interno e all'esterno dei nostri siti, compresi i nostri uffici

• Proteggere l'ambiente e garantire che, ove possibile, sia evitato l'uso di materiali tossici

• Lavorare secondo le migliori pratiche di sicurezza e garantire che le azioni non causino danni a se stessi o agli altri

• I dipendenti non manometteranno alcun DPI o macchinario dell'impianto che possa causare danni a se stessi o ad altri

• Garantire che tutti i requisiti minimi di formazione siano soddisfatti in conformità con gli standard ISO pertinenti

• Garantire che eventuali "incidenti" informatici siano effettivamente segnalati e risolti in modo tempestivo (internamente o esternamente)

• Mantenere la scrivania e lo schermo sempre puliti

• Conformità per garantire che non vi siano violazioni deliberate delle informazioni e/o dei sistemi di sicurezza